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深圳市米乐体彩M6有限公司
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招聘职位

公司业务繁忙,诚聘以下人员:
1、营销副总:1名,5年以上搅拌站、米乐m6入口地址行业市场营销管理经验,具有较强的市场开发和业务拓展能力,至少拥有5年以上终端用户和代理商推广产品的销售经验,具有很强的在商务、技术方面与客户沟通的能力,可独立制订市场推广方案,具备优秀的团队合作意识和强烈的责任心,具有良好的团队建设能力和高度的敬业精神,有良好的整体市场策略、策划和综合营销管理经验,能结合企业发展实际制订不同时期的营销策划与方案,并领导销售部完成销售目标。
2、业务员:2名,18-35岁,负责开拓市场、跟踪项目情况、维护客户关系、协调解决项目出现的一般性问题。中专以上学历、良好的沟通协调能力、良好的团队合作精神,持有驾照,有建材行业业务经验。
3、机修工:2名,男,25—45,三年以上搅拌站、水泥厂或矿砂厂工作经验相关工作经验,能熟练操作焊、割,踏实肯干,身体健康,吃苦耐劳,服从安排。待遇从优, 须持证上岗。
4、操作员:2名,男,18-30岁,初中以上学历,会操作电脑,无须工作经验,踏实肯干,服从安排,身体健康,月工资3500元或以上。
5、锅炉工:1名,男,30-45岁,从事废尘炉工作两年以上,持有职业资格操作证优先,待遇从优。
6、税务会计:1名,财会专业专科及以上学历,三年以上会计相关工作,持上岗证,有会计职称优先熟悉各项税收法规,熟练操作ERP、金蝶财务软件,独立处理整套帐务,熟悉纳税申报的所有流程,按期申报、缴纳各项税款,懂全盘帐务处理,完成与税务及对外所有申报工作,有责任心、上进心,认真细致,踏实肯干,较强的主动学习能力及沟通协调能力。
7、行政人事主管:1名,人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,45岁以下;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;有申报国家高新技术企业及各项研发费用补助的实践经验对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心、承压能力强。


公司福利:1、免费提供食宿,食(一日三餐,每餐三菜一汤,两荤一素);住(空调房,独立卫生间 、阳台);  3、保险齐全;   4、其它福利。
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